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第4章（第3页）

于财主本身就是个没什么主意的人，听到儿子和专家都这么说，当即也没什么好考虑的，拍板将此事交给了秦家班。

回到家里，秦家班的其他人听说接到了这个活，全部兴奋的跳了起来。

看到高兴得直抹眼泪的陈大娘，秦晓鸾更加坚定了把秦家班做下去的决心。不仅仅是解决生活问题，更重要的是自己现在已经是这位母亲的全部希望。

不过，此刻秦晓鸾陷入了新的困难中。

眼前这十几个人是父亲留下的老班底。虽然一看都是老实本分的工匠，但毕竟就是在这么一个小镇上做些修修补补活，技术水平方面不可能强到哪里去。

而自己，也不过是个大专都还没毕业的学生，没有任何实际经验。

现在活是接下来了，但修建这么一个三层楼的房子，在这个年代可就是高精尖的技术了。

怎么办？

她突然记起来穿越到这边之前，以实习生身份参加的一次工地会议。

当时项目经理是怎么说来着？生产五要素，人、机、料、法、环，永远都要把“人”放在第一位！工人主观能动性的高低，是衡量管理水平的最大要素。

对，就这样干！秦晓鸾做出一个重大的决定。

“晓鸾年纪尚轻，很多事情不懂。以后有做得不对的地方，还请各位叔叔伯伯多多包涵和指出。”

“现在我宣布一件事情，从现在开始我们秦家班转为股份制模式。”

“所谓股份制，就是说秦家班的主要人员采取股份分红的模式计酬。简单点说，愿意入股的都是老板。赚了钱按照比例分配，亏了就都没有。”